¿A piden comida a domicilio los españoles?

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HP España invita a reforestar los bosques afectados por grandes incendios en España

HP, en su firme compromiso con la sostenibilidad, ha organizado una primera actividad de reforestación en la que han participado voluntarios entre los que se encontraban empleados, partners y medios de comunicación, y que se enmarca en el proyecto “Recupera tu...

La oferta de viviendas en alquiler se reduce un 31,5%

Tras la irrupción de la pandemia, el mercado de alquiler residencial vuelve a la senda de la recuperación y se posiciona como uno de los segmentos con más recorrido dentro del sector inmobiliario español. Así lo recoge la octava edición del informe sobre el ‘Mercado...

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      Huawei ha anunciado hoy una nueva incorporación a la serie HUAWEI WATCH FIT, HUAWEI WATCH FIT New, su último smartwatch ultraligero. Desde su lanzamiento, la serie HUAWEI WATCH FIT ha recibido una gran acogida a nivel mundial y nacional por parte de los consumidores...

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      El sector del reacondicionado toma cada vez más relevancia en nuestro país. De hecho, según la consultora IDC, la venta de dispositivos reacondicionados crecerá a un ritmo superior al 13,6% durante los próximos años para alcanzar los 332,9 millones de unidades...

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Talentia Software, líder en el desarrollo de soluciones de gestión financiera y de recursos humanos para medianas y grandes empresas, anuncia el lanzamiento de Talentia HCM 12.2, que incluye novedades relacionadas con los nuevos módulos de On Boarding y de gestión de ausencias, y nuevas funciones para ganar en eficiencia. Estas mejoras se suman a las anteriores relacionadas con la gestión de la formación, el aula virtual y el feedback continuo, para aumentar la productividad y mejorar la experiencia del empleado.

El nuevo módulo On Boarding puede crear portales atractivos para las personas que están en este proceso, adaptar los contenidos y las listas de tareas específicas, enviar comunicaciones, asignar formación y gestionar la creación de equipos. Como manager, puede supervisar el progreso de sus empleados en el proceso de incorporación y evaluarlos o entrevistarlos al final del proceso. Por otra parte, el nuevo módulo de ausencias permite a los empleados la posibilidad de solicitar vacaciones o permisos en unos pocos clics y desde cualquier dispositivo. Se dispone de un calendario de los compañeros para ver quién más del equipo está de baja o ausente, anonimizando el motivo. Los managers pueden aprobar, revisar o rechazar las solicitudes mediante un flujo. Además, con el nuevo Calendario del Equipo, el responsable puede ver de un vistazo quién está ausente y cuándo. Opcionalmente, puede intervenir y añadir ausencias en nombre de un colaborador.

Los managers y los responsables de RRHH pueden utilizar la analítica para supervisar el absentismo y el saldo de días disponibles. Esta nueva herramienta de planificación de ausencias se completa con un amplio conjunto de funciones de administración del plan de ausencias, como las reglas de acumulación y de toma de días, la gestión de los días festivos, las plantillas para la carga de datos y de solicitud.

Mejoras anteriores
Estas novedades se unen a las mejoras anteriores con nuevas funcionalidades de colaboración para construir el presupuesto anual de formación, mediante la recopilación de solicitudes de los managers o de los empleados en modo de autoservicio. La recogida de solicitudes, la programación de sesiones, la inscripción de personas y la definición del coste estimado y real de los cursos, se gestionan automáticamente en el plan de formación. Todo el proceso, desde la recogida de necesidades hasta la ejecución y el seguimiento, puede supervisarse a través de cuadros de mando específicos.

Talentia HCM además ayuda a los responsables de formación en el proceso de gestión de la formación obligatoria. Desde la notificación de las renovaciones de las cualificaciones que caducan o de las primeras que se obtienen, el sistema envía automáticamente todas las solicitudes de formación necesarias para cumplir con los requisitos normativos. También genera una estimación del coste total y proporciona elementos de apoyo para gestionar el seguimiento, la creación de sesiones de formación y la inscripción de las personas.

Otra de las novedades introducidas es en el módulo de Feedback Continuo que permite dar voz a los empleados para mejorar su motivación, anticiparse a los riesgos y poner en marcha las iniciativas más adecuadas a través de la solicitud y envío de feedback, encuestas y con la posibilidad de analizar la contribución de cada uno, el compromiso y el nivel de satisfacción. La solución también se ha mejorado con el nuevo módulo de informes integrado que ofrece a RRHH y a los managers una serie de opciones adicionales para la elaboración de informes y el análisis de datos.


Unas palabras sobre TALENTIA SOFTWARE
El grupo Talentia Software es editor europeo de soluciones de software para la gestión del rendimiento Financiero (Contabilidad, Consolidación, Reporting y Presupuestos) y de Recursos Humanos (nómina RH, soluciones SIRH y Gestión del Talento). Con más de 3.600 clientes, tanto pymes como grandes grupos de todos los sectores de actividad, Talentia Software se ha posicionado como una figura destacada en el sector de los sistemas de Gestión del Rendimiento Corporativo. La oferta del grupo incluye las gamas RH/HCM y Accounting/Financial Performance en modo SaaS o compra de Licencias, a las que se asocia una oferta completa de servicios. Los equipos de Talentia Software, situados principalmente en Europa, se vuelcan en responder a las necesidades de sus clientes en todo el mundo. Más información en www.talentia-software.com/es

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